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臺北市立民族國中 Taipei Municipal Minzu Junior High School
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發表人 體育組長 於 2008/8/28 14:34:12 (458 人讀取)

錄取名單
正取一名:林佳慧


 
發表人 教學組長 於 2008/8/28 11:31:58 (614 人讀取)

臺北市政府教育局訂於97年9月20日辦理『2008教學輔導教師在臺北』,請踴躍報名參加。
研討會主題:同儕教學輔導與教師社群合作。
聯絡人:楊主任玲珠、王組長美玲
聯絡TEL:2303-3555*500
FAX:2309-3736


 
發表人 訓育組長 於 2008/8/28 10:02:40 (844 人讀取)

如附件
附件下載


 

 
發表人 訓育組長 於 2008/8/27 15:46:09 (637 人讀取)

台北市立兒童育樂中心辦理97年敬師月相關系列活動,請師生踴躍參加!


 
發表人 特教組長 於 2008/8/27 12:11:53 (495 人讀取)

甄選項目:臨時特教教師助理
上班期間:97.9.1至98.6.30
每週20小時附件下載


 
發表人 註冊組長 於 2008/8/25 13:09:41 (495 人讀取)

 
發表人 資料組長 於 2008/8/25 12:20:39 (607 人讀取)

97年度9月份教師聯誼活動-二子坪、大屯自然公園自然生態體驗學習
1、活動日期:97年9月20日(星期六),上午08:30至下午14:20
2、活動行程:二子坪、大屯自然公園自然生態體驗學習
3、集合時間與地點:當天7:30於台北車站東一門至東三門前50公尺處候車亭搭乘專車。
4、欲報名之教職員於9月9日前,逕登入電子護照網站報名
5、列印報名表經學校行政程序核准後,再由學校研習承辦人進入系統辦理薦派報名,始完成報名手續
6.錄取名單預定於9月12日於電子護照公告。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/24 20:42:33 (406 人讀取)

親愛的同仁:我們只有一個地球,節能減碳,拯救地球,本校同仁大家一起動起來!這埵閉袺鷏禤ヾA相關題庫及調查表,請協助推動辦理,如有問題,請逕洽人事室。附件下載附件下載


 
發表人 人事主任 於 2008/8/22 22:09:40 (304 人讀取)

詳附加檔案
附件下載


 
發表人 人事主任 於 2008/8/22 22:07:45 (311 人讀取)

一.相關資料詳如附加檔案
二.有意報名者請填妥報名表於8月26日前至人事室報名
 附件下載


 
發表人 人事主任 於 2008/8/22 22:04:06 (640 人讀取)

研習時間:97年9月12日.13日共14小時
有意報名者請填妥報名表於8月29日前傳真至公訓處報名
 附件下載


 
發表人 人事主任 於 2008/8/22 21:59:05 (508 人讀取)

活動相關訊息暨報名表詳附加檔案
附件下載附件下載


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:08:01 (382 人讀取)

重要法令》修正「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子女教育補助表」,並自97學年度第2學期起實施

一、依據行政院97年6月30日院授人給字第0970062537號函公告修正「全國軍公教員工待遇支給要點」附表九「子女教育補助表」及修正對照表各1份如附件,並自【97學年度第2學期】起實施。

二、本次修正重點概述如下:

1.原規定申請公私立高中(職)以上子女教育補助費應繳驗學生證或繳費收據,惟基於各級學校學生證以IC卡製作越漸普及,又學生證雖具證明是否註冊之功能,卻無法獲知是否受學雜費減免,爰將「學生證」修改以「收據單據」作為查驗文件,並規定「如係繳交影本應由申請人書明『與正本相符』並簽名,以
示負責。又轉帳繳費者,應併附原繳費通知單。」

2.有關子女享有減免學雜費、領受補助費或獲頒獎學金等情形,為符合社會公平正義之期待與預算資源合理分配,及避免造成子女教育補助與政府各項助學措施規定競合之問題,本次修正請領教育補助費資格規定如下:
(1)對於已獲有【軍公教遺族就學費用優待條例享有公費】、【減免學雜費之優待】,或已領取【其他政府提供之獎助】,或【全免或減免學雜費】者,規定「不得申請」子女教育補助。又為使國中、小一體適用,併刪除「就讀公私立高中(職)以上學校」文字。
(2)另對未具前開不得申請情形,惟其實際繳納之學雜費低於子女教育補助標準者,為臻合理,增列僅得補助其實際繳納數額之規定。
(3)至領取【優秀學生獎學金】、【清寒獎學金】及【民間團體所舉辦之獎學金】者,考量其係獎勵優秀或清寒學生奮力向學,及民間團體提供之獎學金未涉政府預算資源運用,爰維持「仍得申請」子女教育補助規定。

3.原「轉學、轉系或重考就讀情形,均依轉(考)入之年級起依規定之修業年限,發給子女教育補助至應屆畢業年級為止。但留級、重修或畢業後再考入相同學制學校就讀者,其重複就讀年級,不得請領。」 等規定,因考量子女教育補助係為協助公教員工子女就學,而公教員工子女之轉學、轉系、重考就讀,性質上與重讀情形類似,且屬個人因素,基於政府財政及國家資源有限,並使本項補助資源之運用更為合理,爰修正為「轉學、轉系、重考、留級、重修,其於同一學制重複就讀之年級,不再補助。又畢業 後再考入相同學制學校就讀者,不得請領」

4.原規定「未婚子女如繼續從事經常性工作,且前6個月工作平均每月所得(依所得稅法申報之所得)超過勞工基本工資者,以有職業論,不得申請補助」,新增明前6個月工作平均每月所得之起算點,以「註冊 之日」起計算。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:06:33 (393 人讀取)

為落實關懷、優質之人事服務,健全員工心理健康,行政院人事行政局於95年7月建置「公務人員網路諮商服務網」,現委託中華心理衛生協會重新建置完成,自即日起重新開放使用。
網址?a href="Ghttps://lucky.cpa.gov.tw/,請同仁踴躍登錄為會員並多加利用。" target="_blank" title="點選會開啟新視窗" >Ghttps://lucky.cpa.gov.tw/,請同仁踴躍登錄為會員並多加利用。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:05:49 (345 人讀取)

一、子女教育補助表修正規定後,公教員工子女如有轉學、轉系、重考情形,其於同一學制重複就讀之年級及畢業後再考入相同學制學校就讀者,不得請領子女教育補助費。
二、惟於前開規定修正前,基於信賴保護原則,各機關員工子女有下列情形之ㄧ,且已依原規定請領補助有案者,該等人員同意核發補助至其子女應屆畢業為止:
1.公教員工子女畢業於4年制大學後,再就讀7年制醫學院,可從第5年起核 發子女教育補助費。
2.公教員工子女畢業後再就讀學士後依學系及學士後中醫學系,依其修業年限核給子女教育補助費。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:04:51 (353 人讀取)

依本市保健旅遊商品審核委員會通過「溫泉保健旅遊專案健康檢查」4300元、4599元、8800元及16800元四個專案,健康檢查金額分別適用補助3500元、8000元、16000元之額度,有關健康檢查費用得由受理檢查之醫院開具醫療收據供辦理補助經費核銷,另配合本專案之溫泉飯店均為國旅卡簽約廠商,使用溫泉之消費則另行開立收據或發票。
有關本專案商品之詳細內容請上台北市政府衛生局保健旅遊網查詢(http://www.healthcity.net.tw/special/travel_health/product_list.asp)


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:02:20 (362 人讀取)

有關「築巢優利貸」優惠貸款專案,洽商彰化銀行自本(97)年8月1日起將貸款利率由年息3.085%調降為2.99%(按台灣郵政2年期定期儲金機動利率2.725%固定加碼0.265%),前已申辦貸款之公教同仁一體適用。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:01:32 (396 人讀取)

一、依據教育部97年7月31日台人(二)字第0970146066號函辦理。

二、查教育部前以92年12月22日台人(二)字第0920189135號函及97年1月23日台人(二)字第0970003787B號函就公立學校職員寒暑假上班方式訂定原則在案,再次重申說明如下:
(一)學校公務人員在全年上班總時數不變之前提下,授權學校因應業務需要擴大學校公務人員彈性上班時間,學校公務人員於寒暑假以外時間,除應每日上班8小時外,為符學校教學需求,加強行政服務,各校得增列中午時段、下班後延長工時或假日之加班列為服務時間,並得由當事人選擇以加班補休、請領加班費或減少寒暑假到班時間方式處理(惟加班補休或加班費之核發,應配合學校規定),公務人員因而配合加班,不受每日上班8小時限制,惟寒暑假期間學校仍應維持每日辦公8小時。
(二)學校如實施前項彈性上班方式,應依下列原則訂定配套措施:1、學期結束後一週及開學前一週應全日上班。2、不影響民眾及師生權益,不降低行政效率。3、各項訓練進修、休假、加班補休假儘量集中於寒暑假期間實施。

三、學校如實施彈性上班,仍應維持每日辦公8小時,不得影響民眾及師生權益,且不得降低行政效率,並請確實依上開規定訂定寒暑假期間職員上班方式配套措施。


 
發表人 人事主任 於 2008/8/21 23:00:23 (347 人讀取)

一、依據97年8月4日市民致函市長信箱建議辦理。
二、據反映,本府有少數同仁甚至免刷卡之主管,利用辦公時間外出處理私人事務,請未依規定辦理差假手續。
三、嚴守辦公紀律為本府所有同仁之責任,各機關除應積極輔導同仁建立自主管理之觀念,依相關規定依時到(退)勤及辦理差假手續,各級主管且應以身作則,並落實督導工作。
四、各機關如依本府95年10月27日府人三字第09530754500號函及97年1月25日府人三字第09730038900號函實施「上下班免刷卡,自主性差勤管理制度」,其機關首長及各級單位主管請依「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」之規定,落實平時考核工作。


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